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CULTURA ORGANIZZATIVA E CAMBIAMENTO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. IL CASO DELL'ACCORPAMENTO TRA AGENZIA DELLE ENTRATE E AGENZIA DEL TERRITORIO

ESPLORAZIONE DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA DELL'AGENZIA DELL'ENTRATE A 15 ANNI DALLA SUA ISTITUZIONE E IN SEGUITO ALL'ACCORPAMENTO CON L'EX AGENZIA DEL TERRITORIO. RILEVAZIONE, ATTRAVERSO STRUMENTI DI INDAGINE QUANTITATIVA E QUALITATIVA,DI EVENTUALI PUNTI DI CONTATTO E/O DIFFERENZE, CON UN FOCUS RELATIVO ALLA PERCEZIONE SULLO STATO DELL'ARTE DELL'INTEGRAZIONE TRA I DUE ENTI

Disability management in azienda: Il valore dei limiti

2017

L'articolo mira a definire il Diversity Management Disability in termini di cultura organizzativa, partendo da quello che è il senso del “Limite” e il suo superamento e spiegando in cosa consiste il Disability Management e il suo utilizzo.

Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo: il caso di un’amministrazione pubblica

2009

Il lavoro illustra i risultati di una ricerca-intervento condotta presso un’amministrazione pubblica. A seguito della richiesta dell’amministrazione committente, è stato elaborato un piano di lavoro con l’obiettivo di indagare, in prima istanza, le condizioni di benessere e di malessere organizzativo dell’organizzazione. La fase di indagine ha coinvolto tutti i 52 dipendenti ed è stato condotto attraverso l’utilizzo del MOHQ (Questionario Multidimensionale della Salute Organizzativa). I risultati emersi sono stati oggetto di restituzione al personale coinvolto, per esplicitare il modo in cui si è storicamente strutturata la loro convivenza organizzativa, e ai responsabili dell’amministrazio…